Bosser pour le salaire ou le savoir faire et la société


Une société, qui veut être compétitive et promouvoir son image, cherche lesmeilleurs profils et les plus intelligents qui vont lui apporter la plus grande valeur ajoutée. Par contre, l’entreprise dont l’objectif ultime est de maximiser ses bénéfices recrutera des exécutants (Robots). Le meilleur collaborateur (employé) est celui qui s’implique dans la stratégie de la société et qui, en cherchant plus de responsabilité et plus de savoir, peut faire des sacrifices. Une intelligente recrue est celle qui montrera aux décideurs de l’entreprise son ambition et sa passion en terme d’engagement et de résultats, et la société doit récompenser ce genre d’employés et les faire participer dans les décisions.

 

Finalement, un conseil pour les débutants dans la vie professionnelle : cherchez une expérience tout d’abord et que votre salaire ne soit pas le top de vos priorités, C’EST L’EXPÉRIENCE QUI SE NÉGOCIE ! Il faudrait que vous misiez sur le savoir-faire mais sans oublier de vous mesurer au fur et à mesure à la demande du marché pour évaluer vos compétences.

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